博赢娱乐场手机注册 - 这类行业人才缺口上千万,月薪达万元,仍招不到人!

2020-01-09 11:55:19   【浏览】653

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博赢娱乐场手机注册,新的一年,新的打拼又开始了。近期全国各地将举办多场招聘会,提供大量就业岗位。节后用工市场持续回暖,但这类行业月薪万元还难招人……

△央视财经《经济信息联播》栏目视频

岗位冷热不均,月薪过万难找技术工人

在浙江省杭州市人才市场新春首场招聘会上,一家企业推出了近百人的招聘规模,是现场最热门的展位。

企业工作人员告诉记者,这些岗位涉及各个工种,不过应聘人员往往集中在几类岗位上。

圣奥集团人力资源科招聘主管 姚国飞

今天最吃香的两个岗位,一个是销售内勤,销售后勤岗位,还有就是会计岗位。

姚国飞说,他们急需的技术工人月薪能达万元以上,不过前来应聘的人却寥寥无几。

这家汽车变速箱的生产维修企业需要招聘一线工程师和维修技师,学历大专就可以,基本月薪能达到1万元,但是前来应聘的人也不是很多。

杭州四惠自动变速箱有限公司 付海涛

坦白来讲,应聘者不是太多,招工确实有点困难,希望学校毕业以后,有些人我们慢慢去培养他们。

记者了解到,很多求职者大都盯着行政、营销、金融、互联网这类岗位和公司,而对一些制造类企业和技术操作类岗位热情并不是很大。

小汪是应届大学毕业生,学的是工程技术类专业,他求职目标是管理和文员类岗位。

求职者 小汪

技术类的工作比较困难,又是体力活,就是比较困难。

招聘人员告诉记者,一些技术性岗位对于经验和专业性都要求较高,应届毕业生和非专业人士很难胜任,所以造成这类岗位应聘者少。

他们为什么不愿当工人?

随着智能制造的发展,目前,我国制造业的用工缺口出现了结构性的矛盾。

有数据显示,预计到2020年,高端技术人才的缺口将达到 2200 万。但市场上一边需求强劲,一边却是招工难的尴尬现实。

哈尔滨电气集团人力资源部相关负责人表示,工人职业存在社会地位不高、发展方向比较单一、劳动强度大、工作环境艰苦等问题,而且很多年轻人认为工人的工作环境和工作安全等不是很有保障。

这影响了年轻人的职业选择,后备力量缺乏。

目前有的一线岗位人员年龄结构偏大,许多生产岗位人员结构严重不合理,退休年龄段集中,技能传承、技术工人断档风险日趋严重。

随着新时代中国特色社会主义伟大事业的发展,各类企业特别是工业类企业对高技能人才需求量急剧增加。

从市场供求看,近几年人才市场上,技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平,供需矛盾非常突出。

在去年两会期间,全国人大代表田浩荣就呼吁,

中国制造以质取胜的发展道路仅仅开了个好头,前方任重道远。建设一支一流的技术工人队伍,需要让更多的工人能静下心来,干好自己的本职工作,在平凡的工作岗位上发挥聪明才智,把技术工作干到极致,成为一个个称职的工匠。

来源:央视财经、人民日报

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